Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en comisión.
Un accidente de trabajo es una contingencia que le ocurre a una persona en el entorno de su actividad laboral o mientras se dirige desde su domicilio en torno a su lado de empleo (o al revés). La fuero brinda protección a los trabajadores frente a esta clase de accidentes.
Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
El trabajador estaba próximo a iniciar su caminata y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, Interiormente de su finca sin ocurrir salido al exterior.
Un accidente de trabajo in itinere es un evento que ocurre durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y su punto de trabajo, o al contrario, y que produce lesiones o daños en la Vigor del trabajador.
Esto implica escuchar y tener en cuenta sus sugerencias, promover la comunicación abierta y establecer canales de denuncia confiables.
En el caso de sufrir un accidente laboral en el que requiera público médica, si el centro de Vitalidad de la mutua está cerrado o está allá, es necesario trasladar al trabajador al centro inodoro de urgencias más cercano, haciendo constar que es un accidente de trabajo.
Según lo indicado en el apartado previo, al departir de un accidente que sufre el trabajador "ir o retornar del sitio de accidente grave de trabajo trabajo" se considera un accidente sindical, luego que es “a consecuencia del trabajo”, considerándose el concepto de accidente de trabajo más allá del que se produce durante el tiempo y en el punto de trabajo.
4. Responsabilidad: En muchos países, las empresas son responsables de certificar la seguridad y salud de sus empleados en el lugar de trabajo.
No hay depreciación médica tras el accidente gremial y si reincorporación al puesto de trabajo. En esta situación, la empresa o su gestor deberá comunicar a la autoridad profesional competente el accidente ocurrido dentro de los 5 primeros díCampeón naturales del mes ulterior al del accidente.
Informar ley 1562 de 2012 accidente de trabajo al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
Este accidente que hacer en caso de accidente de trabajo podría no considerarse un accidente de trabajo in itinere, sin embargo que el trabajador se encontraba realizando una actividad qué es un accidente de trabajo personal y no el trayecto habitual entre su trabajo y su domicilio.
Todos estos gastos adicionales pueden afectar negativamente la rentabilidad y la estabilidad financiera de la empresa.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo árbol de causas accidente de trabajo y el zona de trabajo, y si perfectamente permite aplicar la presunción del art.